Статьи

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди специалистов в профессиональной области "Продажи", чтобы узнать, на что они обращают внимание при поиске новой работы и что для них важно при изучении вакансии.

Участие приняли 175 специалистов из профессиональной области «Продажи», из которых около 60% оказались трудоустроены на момент опроса, еще около 30% - в активном поиске работы. Преимущественно респондентами оказались специалисты с опытом работы свыше 6-ти лет (58,3% опрошенных).

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

В опросе приняли участие специалисты различной направленности: менеджеры (специалисты) по продажам, руководители отделов продаж, продавцы-консультанты и др. Среди вариантов «Другое» соискатели указывали:

  • заведующий складом;
  • заведующий магазином;
  • аналитик отдела продаж;
  • администратор;
  • операционный директор;
  • и др.
Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Более 80% опрошенных при отклике с большей вероятностью отдадут предпочтение вакансии с указанной заработной платой чем без нее. Вместе с тем для большинства респондентов имеет значение формат указания заработной платы в вакансии – специалистов смущает большой диапазон в зарплате, ее высокий уровень без полного описания или с припиской «до».

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Более 40% среди участников опроса указали на заработную плату от 500 до 1000 белорусских рублей, и только около 13% - на зарплату в районе 2000 BYN.

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Если говорить о желаемой заработной плате, то здесь все наоборот: почти каждый второй соискатель (48,8%) хотел бы получать заработную плату от 1500 белорусских рублей.

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

По-прежнему актуальна близость работы к месту жительства – для 60,7% опрошенных расположение имеет значение.

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

График работы также имеет значение при отклике на вакансию: порядка 35% соискателей предпочитают работу на полный день, около 43% респондентов выбирают работу со сменным, гибким или удаленным графиком.

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Закрытие вакансии – процесс, в котором принимают решение сразу две стороны. Поэтому около 78% опрошенных отметили, что им приходилось отказывать работодателю после получения приглашения о работе. Наиболее распространенные причины – выбор предложения от другой компании или неудовлетворенность предложенной заработной платой. Среди вариантов «Другое» специалисты указывали, что:

  • не нравился продукт, предлагаемый к продаже;
  • предлагали договор подряда, не было оформления в штат;
  • приглашали работать за проценты без полноценного оклада или с очень маленьким;
  • требовали выполнение тестового задания, слишком долгая процедура трудоустройства;
  • и др.
Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Официальное трудоустройство, полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств – причины, которые могут стать решающими для соискателей при прочих равных предложениях от работодателей. Вместе с тем для соискателей важны отсутствие переработок, возможность для сохранения баланса между семьей и личной жизнью, профессиональное обучение и развитие, а также перспективы карьерного роста.

Продажи: что важно для соискателей при поиске работы в этой сфере?

Telegram-чат «HR Сегодня»

Здесь каждый HR может поделиться своим опытом, знаниями, лайфхаками, полезностями, новинками, попросить совет, задать вопрос и быть услышанным!
Вакансии дня